Lernprozessmanagement bezeichnet die systematische Planung, Steuerung und Überwachung von Lernprozessen in Organisationen. Es handelt sich um einen Teilbereich des Wissensmanagements und der Organisationsentwicklung.
Definition und Umfang
Lernprozessmanagement umfasst alle Aktivitäten, die darauf abzielen, das Lernen in Organisationen zu unterstützen und zu verbessern. Dazu gehören die Identifizierung von Lernbedürfnissen, die Entwicklung von Lernstrategien und -programmen, die Implementierung von Lernplattformen und -tools sowie die Bewertung von Lernergebnissen.
Ziele und Vorteile
Das Lernprozessmanagement verfolgt mehrere Ziele:
- Verbesserung der Mitarbeiterqualifikation und -kompetenz
- Steigerung der Effizienz und Produktivität
- Förderung von Innovation und Kreativität
- Unterstützung von Veränderungsprozessen und -management
Durch die Implementierung eines Lernprozessmanagements können Organisationen ihre Wettbewerbsfähigkeit verbessern, ihre Mitarbeiter besser unterstützen und ihre Ziele effektiver erreichen.
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